加快完成房地一体宅基地确权登记颁证，国轻工业允许农户合法拥有的住房通过出租、入股、合作等方式盘活利用。

实现本案即是实质化解欠薪矛盾的典型案例。人民法院在对被告单位判处罚金的同时，利润依法对直接负责的主管人员判处有期徒刑一年，利润并责令被告单位支付所欠劳动报酬，切实发挥司法职能作用，有力震慑拒不支付劳动报酬单位犯罪。

实践中，国轻工业应当注意严格依照刑法和司法解释的相关规定，国轻工业依法准确把握拒不支付劳动报酬罪从宽处罚的条件，全面准确贯彻宽严相济刑事政策要求，切实做到该宽则宽，当严则严，宽严相济，罚当其罪。被告人冯某有期徒刑一年，实现并处罚金人民币四万元。综合考虑家属代为清偿所欠劳动报酬等情节，利润判处被告人邓某有期徒刑七个月。

同时，国轻工业人民法院切实履职尽责，充分发挥刑法威慑和教育功能，督促行为人积极履行支付义务，实现劳动者权益保障与当地社会稳定的共赢。被告人制作虚假工资名册，实现挪用农民工工资，实现在人力资源社会保障部门调查过程中拒接电话并藏匿，属于以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，其行为造成多名劳动者聚集讨薪，影响社会和谐稳定。

经营期间，利润某信息公司累计拖欠赵某等4名员工劳动报酬42万余元，冯某于2023年6月停用原手机号码并逃匿。

人民法院充分发挥刑法的震慑和教育功能，国轻工业促使被告人足额支付所欠劳动报酬，国轻工业有效救济被害人权利，及时化解矛盾风险，切实维护社会稳定，实现良好办案效果。【裁判结果】广东省深圳市盐田区人民法院判决认为，实现被告人邓某作为被执行公司的总经理，实现为逃避执行义务，擅自决定转移公司财产，属于对人民法院判决有能力执行而拒不执行，且情节严重，其行为构成拒不执行判决、裁定罪。

冯某归案后，利润如实供述了上述犯罪事实。综合考虑被告人翁某自首、国轻工业认罪认罚，在提起公诉前付清所欠劳动报酬并取得被害人谅解的情况，认定其犯罪情节轻微，免予刑事处罚。

《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2013〕3号)第九条进一步明确：实现单位拒不支付劳动报酬，实现构成犯罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。2022年1月14日，利润新疆生产建设兵团十二师人力资源社会保障局(以下简称十二师人社局)接到农民工赵某、利润班某等人投诉，立即收集证据材料，对各方当事人开展调查询问，并在核查后依法予以立案。